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山南两批共选派555名机关干部到村居党组织任职dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:04:29 阅读: 来源:切带机厂家

山南两批共选派555名机关干部到村居党组织任职

山南两批共选派555名机关干部到村居党组织任职

2013-04-03 11:08:24 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:

山南网讯 2012年以来,山南地区选派两批共555名优秀年轻机关干部到村居党组织任职,实现了所有行政村居全覆盖。选派干部到村居工作后,帮助理清发展思路、健全完善规章制度,引导农牧民群众转变思想观念,扎实开展文明和谐乡村创建活动,规范村规民约,摒除陈规陋习,倡导移风易俗和健康、文明的生活方式。

半年多来,全地区基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强,年轻干部在广大农村干事创业热情不断高涨。

领导重视 齐抓共促

在选派机关干部到村居任职工作开始之初,地委组织部就举办了培训班,增强选派干部各项组织工作能力,勉励他们把村居作为干事创业、增长才干、磨炼自己的舞台,扎根基层、无私奉献、服务群众、建功立业。

同时,加强与各县各相关部门的沟通协调,对工作的每个环节,每个阶段制定出详细的工作方案,确保选派工作扎实有序开展。

协调相关部门加大对涉农政策、资金投向、项目申报等方面的倾斜力度,解决了选派干部任职工作中出现的共性问题。县、乡镇党委积极帮助选派干部熟悉和掌握当地的基本情况,指导选派干部顺利开展工作。派出单位把选派干部任职村居作为本单位对口联系帮扶点,帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。

因村择人 选好干部

做好农村工作,选人是关键。胜任第一书记,要有工作热情,更要有工作能力。

工作3年以上,能较好地贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署,事业心责任感和执行力强、能吃苦、肯干事,热爱基层工作,善于做群众工作,有一定经济头脑,懂基层党建业务,组织协调能力和处理复杂问题能力较强的干部

为了选好干部,各级组织部门通过召开动员会、与干部交心谈心、由选派单位进行筛选,推荐初步人选等程序层层把关,优中选优,确定出555名人选,通过集中培训后,奔赴新的工作岗位。

这些选派干部,74%以上都是大专以上学历,平均年龄28.5岁,平均工龄7.8年,他们为村居 两委 班子注入了新鲜血液和活力。

强化激励 注重关怀

建立健全规章制度,针对选派干部的实际情况,建立选派干部管理库,跟踪选派干部的考核、履行岗位职责、奖惩等情况,动态反映选派干部任职期间的表现,为强化对选派干部工作的监督管理,明确规定选派干部在村居任职期间要求,制定《山南地区选派到村居党组织任职干部管理办法》。

关心选派干部的成长进步,帮助选派干部解决工作生活中遇到的困难,让选派干部在基层安心工作、建功立业。对选派干部到村居党组织工作,实绩突出、表现优秀、符合选拔任用条件的,优先予以提拔使用。

在第一批选派的358名干部中,就地提拔使用了89名。今年3月和6月,还将对第一、二批选派干部进行第一次集中考核,对表现优秀符合选拔任用条件的予以提拔使用。

在生活待遇上,派出单位为每一位选派干部安排1000元安家费,地、县两级财政每个月按照二、三、四类区分别给300元、500元、800元的生活补贴。地区财政还每年为每一位选派干部购买人身意外伤害保险,每年为派驻村居补助1200元的交通费。

扎根基层 服务群众

选派干部入村后,迅速进入角色,他们走村入户,深入开展调研走访,广泛听取意见建议,把群众高兴办的事、急盼办的事集中起来,坚持下去,办好办实,因地制宜、因村施策,制定出发展规划切合村情实际、符合绝大多数农牧民群众的意愿的发展规划。

同时,积极引导农牧民群众调整对路的产业结构,发展特色种植养殖,增加农牧民收入;依托涉农部门、各级党校、现代远程教育等平台,举办市场经济知识和实用技术培训班,为群众提供科技、种植、养殖等方面知识,切实提高农牧民生产技能;组织送科技、送文化、送健康活动,提升村民综合素质;争取资金促发展,为农牧民增收致富搭建平台。

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